Карьера

Делиться, заботиться и быть достойным доверия — не только ключевые принципы успеха компании, но и основа построения счастливого рабочего коллектива.

Делиться / Sharing

создать благоприятную среду для счастья и развития каждого сотрудника

Компания Silicon Power стремится к непрерывному повышению уровня подготовки своего коллектива. Каждому сотруднику предоставляется специально разработанный тренинг-план, включающий курсы подготовки по корпоративной культуре, информации об отрасли, повышению рабочих навыков и закреплению необходимых знаний о продуктах компании. Таким образом создаются максимально благоприятные условия для профессионального развития сотрудников и их гармоничной интеграции в коллектив.

Заботиться / Caring

помочь сотрудникам найти идеальный баланс между работой и жизнью

Брайан Дайсон, бывший генеральный директор компании Coca-Cola, однажды сказал: «Представьте, что жизнь — это игра, в которой вы одновременно жонглируете пятью шариками, и каждый из них вам нужно удерживать в воздухе. Эти шарики — Работа, Семья, Здоровье, Друзья и Душа. Скоро вы поймете, что Работа — шарик, сделанный из резины. Уроните его — и он отскочит от земли и вернется к вам. Но вот остальные четыре шарика — Семья, Здоровье, Друзья и Душа — стеклянные. Когда они падают, на них появляются трещины и царапины — и устранить эти выбоины уже невозможно. Шарики могут даже расколоться. Они больше никогда не будут прежними. Вы должны понимать это и стремиться к достижению баланса в своей жизни». Компания Silicon Power стремится помочь сотрудникам успешно поддерживать все эти шарики в равновесии и прилагает немало усилий для создания наилучших условий по следующим направлениям

．"Работа" отлично продуманная комплексная система тренинга для поддержки профессионального развития сотрудников
．"Семья" поддержка семьи — важнейший фактор повышения эффективности работы сотрудников
．"Здоровье" забота о здоровье сотрудников — приоритет для компании Silicon Power
．"Друзья" проводится немало мероприятий по сплочению коллектива и укреплению командного духа
．"Душа" каналы коммуникации открыты, компания всегда готова прислушиваться к нуждам работников и прийти им на помощь

Быть достойным доверия / Trustworthy

вести коллектив и все общество к гармонии и радости

Создание общих ценностей, формирующих гармонию в коллективе и чувство общности устремлений, — важнейшая задача компании Silicon Power. Сотрудники знают, что Silicon Power — компания, достойная доверия, и поэтому всегда с радостью принимают участие в различных корпоративных мероприятиях, направленных не только на создание наилучшего климата в коллективе, но и на то, чтобы нести гармонию и радость всему обществу.

Товарные группы

Потребительские товары

Промышленные решения

Служба

Загрузить

О SP

Выберите вашу страну

Asia/Pacific

Europe

North America

Latin America

Middle East/Africa

Others