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利害關係人 | 關注議題 | 本公司的回應 |
員工 | 職業健康與安全 不歧視 勞雇關係 |
•依政府政策進行相關清潔消毒等,定期舉辦專業別及階層別管理訓練、執行環測檢測、衛生教育訓練、緊急應變演練及消防演練等課程,確保人員健康安全。 •致力打造幸福職場,建立完整福利措施,營造快樂和諧的職場環境,讓員工安心工作,促進員工穩定性,降低離職率。 |
客戶 | 客戶隱私 經濟績效 客戶健康與安全 |
• 保護客戶隱私,重視客戶的意見及建議,做為內部營運改善參考。 • 安排雙方高層互訪,加強夥伴關係,創造雙贏佈局。 • 產品開發即將永續環境與客戶安全列入首要考慮,113年度無違反有關產品與服務的健康和安全法規之事件。 |
消費者 | 客戶隱私 不歧視 行銷與標示 |
• 重視消費者隱私,即時回覆消費者的需求並提供專業協助,打造完善購物體驗及售後服務。 • 提供完善的標示,並保證產品的質量與標示中的許諾一致。 |
供應商/承攬商 | 客戶健康與安全 客戶隱私 職業健康與安全 |
• 針對長期配合之原料供應商已逐步推廣並簽署相關承諾事宜,其執行內容主要針對勞工人權、健康與衛生安全、工作環境及道德規範要求等四個面向。 |
投資人/股東 | 客戶隱私 客戶健康與安全 職業健康與安全 |
• 透過定期及不定期的與投資人/股東溝通公司營運現況與未來發展,協助其瞭解公司展望。 |
銀行 | 職業健康與安全 反貪腐 稅務 |
• 適時(每天或不定期)以電話、電子郵件及銀行參訪公司來與銀行進行最佳溝通。 |