Carrera profesional

Compartir, Cuidar y Confianza no sólo son las claves de nuestro éxito en los negocios, sino también la piedra angular de la felicidad de nuestros empleados.

Compartir / Sharing

Tres factores para llevar una vida feliz

Incrementar la competitividad mediante la formación interna Cada empleado en SP tiene un acceso a formación personal, que incluye la cultura empresarial, habilidades de trabajo, información de la industria y el conocimiento del producto. Guiamos y llevamos a nuestros empleados a integrarse en nuestra empresa y a aumentar su competitividad.

Cuidar / Caring

Ayuda al empleado para encontrar el equilibrio entre el trabajo y la vida privada.

"Imagina la vida como un juego en el que usted está haciendo malabarismos con cinco bolas. Cada bola refleja una parte de la vida; Trabajo, familia, salud, amigos y espíritu y usted está haciendo lo posible por mantenerlas todas ellas en el aire. Pronto se dará cuenta de que el trabajo es una pelota de goma. Si se te cae, se va a recuperar, por lo contrario las otras cuatro bolas - la familia, salud, amigos y espíritu - están hechas de vidrio. Si se le cae una de estas, serán irrevocablemente rayadas, marcadas, dañadas o incluso rotas. Ellas nunca serán los mismos. Usted debe entender y buscar el equilibrio en su vida.", CEO Brian Dyson- DE Coca cola. SP quiere ayudar a nuestros empleados para gestionar estas bolas trabajo con el balón

1.Sistema y la formación fina y completa para apoyar a nuestros empleados.
2."Bola de Salud" Mantener el estado de salud de los empleados nuestra principal prioridad.
3."Bola de Familia" El apoyo familiar fortalece la eficacia del funcionamiento de la empresa.
4."Amigo pelota" Aplicar actividades estimulantes para unir a nuestros empleados.
5."Espíritu bola" obstaculizado canal de comunicación para comprender la necesidad de los empleados.

Confianza / Trustworthy

Entregar la felicidad a la sociedad

Nos dedicamos a la construcción del valor compartido de SP. De esta manera nuestros empleados se centran en el mismo objetivo a llevar a la organización en armonía. Confianza hace que nuestros empleados se unan a los eventos especiales que se celebran en SP brindando felicidad a la sociedad.

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