Bei Silicon Power pflegen wir eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, Respekts und Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern.
Sharing: Wir teilen die Vision, gemeinsam an unseren Unternehmenszielen zu arbeiten.
Caring: Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen.
Trustworthy: Nicht nur als Geschäftspartner, auch als Arbeitgeber sind wir vertrauenswürdig und zuverlässig.
Sharing
Wir teilen Ideen, Feedback und konstruktive Kritik. So lernen wir voneinander, wachsen gemeinsam und vereinen unsere Stärken, um bessere Produkte und Lösungen zu entwickeln.
Wir teilen Wissen und vermitteln, wie wir es am besten anwenden können. Unser umfassendes Trainingsprogramm für jeden Mitarbeiter zielt auf die Entwicklung individueller Fähig- und Fertigkeiten ab, so dass jeder bestmöglich für die Herausforderungen seines Tätigkeitsfelds gewappnet ist. Unser Trainingsplan sieht außerdem die Vermittlung unserer Werte und unserer Firmenkultur vor und enthält Informationen über unsere Branche und Produkte. Darüber hinaus ist uns regelmäßiger Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg sehr wichtig – ebenso befürworten wir Neugierde, selbstgesteuertes Lernen und den Drang über den eigenen „Aufgaben-Tellerrand“ hinweg zu schauen.
Caring
Wir sind uns bewusst, dass wir ohne unsere Mitarbeiter nicht erfolgreich agieren und am Markt bestehen könnten, geschweige denn vorankommen und wachsen.
Deshalb ist uns das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Belegschaft sehr wichtig und wir tun alles, um eine gesunde Work-Life-Balance zu unterstützen. Wir wollen dass unsere Mitarbeiter jeden Tag ihr Bestes geben – aber wir wissen auch, dass dass wir nur gute Leistungen erbringen können, wenn wir neben der Arbeit genügend Zeit für alle anderen wichtigen Lebensbereiche haben und die Batterien wiederaufladen können. Unsere Arbeitszeiten bieten viel Zeit für Familie und Freunde und wir organisieren regelmäßig gemeinsame Freizeitaktivitäten. Für den körperlichen Ausgleich bieten wir ein breites Angebot an Sportmöglichkeiten wie Laufen, Kick-Boxen oder Basketball.
Trustworthy
Wir streben nicht nur danach, ein zuverlässiger Geschäftspartner zu sein, sondern auch als Arbeitgeber vertrauenswürdig und wertschätzend zu agieren. Wir nehmen die Probleme und Sorgen unserer Mitarbeiter ernst und schätzen offene und ehrliche Kommunikation über alle Hierarchiestufen. Auch vertrauen wir auf die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter sowie ihren Willen und die Einstellung, immer das Beste geben zu wollen.
Wenn jemand aufgrund widriger Lebensumstände in Schwierigkeiten steckt, tun wir alles in unserer Macht stehende, um zu helfen. Auf der anderen Seite ermutigen wir unsere Mitarbeiter, andere zu unterstützen und sich in unseren Sozialprojekten zu engagieren.